A importância do processo de recrutamento e seleção
Para fazer diferença no mundo atual as empresas estão em busca de
melhores resultados, produtos com maior qualidade e com alto valor
agregado, inovação, qualidade no atendimento ao cliente, cumprimento dos
prazos, melhores preços, entre outras variáveis.
Em virtude dessas variáveis listadas acima, o capital humano tem um
papel fundamental dentro das organizações. As empresas estão cada vez
mais investindo em pessoas, pois estão descobrindo que não são feitas
somente de equipamentos. Com isto o ser humano está sendo cada vez mais
valorizado, tendo reconhecimento também por seu potencial emocional e
intelectual.
Tempos atrás apenas o conhecimento técnico era necessário para ser
contratado. Hoje este paradigma vem mudando, pois a organização precisa
mais do que um profissional qualificado tecnicamente, precisa de pessoas
com comportamentos e atitudes adequados a cultura, a missão, a visão e
aos objetivos do empreendimento.
Para o preenchimento de vagas de emprego hoje, além da exigência de
competência técnica dos candidatos, busca-se pessoas com habilidades e
atitudes muito específicas às necessidades da empresa. É imprescindível
que cada candidato saiba trabalhar em grupo, tenha espírito de
liderança, carisma, comunicabilidade e equilíbrio emocional para um bom
desempenho profissional.
O recrutamento e a seleção têm influência direta nos resultados de
uma empresa. As etapas desse processo contemplam o planejamento das
necessidades de pessoal, recrutamento , seleção, treinamento e
desenvolvimento dos colaboradores capacitados, colocando-os em locais
produtivos e recompensando-os pelo desempenho.
Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e
através das pessoas, por isso a importância da condução do processo de
seleção, que visa escolher a pessoa mais adequada aos requisitos da
vaga. Sendo assim, torna-se essencial saber atrair e reter as pessoas
que tenham condições para satisfazer as demandas organizacionais. Um
processo seletivo planejado evita desperdício de tempo, dinheiro e
recursos.
Fonte: Universo Profissional / Autora: Soraya Romano de Oliveira
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